 |
 |
 |
 |
 |
|||
 |
 |
||
 |
متطلبات العمل والتعليم الجديدة
 |
 |
 |
 |
|
3- مدماك
الصفات الشخصية
Personal Qualities : وكما يتمثل في
تحمل المسؤولية وتقدير الذات ، وإدارتها، ومخالطة الناس
Sociability والنزاهة والأمانة : أ- المسؤولية : يبذل جهودا كبيرة ويثابر لتحقيق الهدف . يعمل بجد واجتهاد للتميز في العمل عن طريق وضع معايير عالية المستوى ، وينتبه إلى التقاصيل ، ومتطلبات العمل الجيد . ويظهر مستوىً عالٍ من التركيز حتى وإن كانت المهمة غير سارة . كما يصدر عن معايير عالية الأداء للالتزام بالوقت ، وإبداء الحماس ، والتفاؤل في مجابهة العمل وإتمامه .
ب- تقدير الذات : يؤمن بقيمته الذاتية . ويحتفظ برؤية إيجابية عن نفسه . ويعبر عن معرفته بمهاراته وقدراته ؛ وعن وعي بأثره على الغير ، ويعرف حاجاته ومدى الاحتمال الوجداني لديه . وكذلك كيفية مخاطبتها .
ج- إدارة الذات : يعرف مدى ما يعرف ؛ ويزن مهاراته وقدراته بدقة ؛ ويضع أهدافاً شخصية محددة وواقعية ويراقب مشواره نحو تحقيقها . ويحرض نفسه من خلال الإنجاز نحو المزيد . ويقدر على ضبط النفس . ويستجيب للرجع دون توتر ودون دفاعية . إنه مبادر أو محرك لنفسه بنفسه Self Starter .
د- مخالطة الناس : يبدي الفهم والصداقة والتيكف والمشاركة الوجدانية والتأدب في الظروف الإجتماعية القائمة أو الجديدة . ويؤكد ذاته في المواقف الإجتماعية المألوفة وغير المألوفة ؛ ويعرف كيف يصل نفسه بالآخرين وينتمي إليهم ، ويستجيب بصور ملائمة لمتطلبات الموقف ، ويهتم بما يقوله الناس ويفعلونه .
هـ- النزاهة
والأمانة :
يمكن الوثوق به والإعتماد
عليه . يميز أو يعترف عندما يضطر لإتخاذ قرار أو العدول عن سلوك لا ينسجم
مع ما هو مألوف عنده في قناعات شخصية أو قيم أجتماعية . ويفهم تأثير
تلك القيم ومعايير السلوك على المؤسسة , والذات ، والغير ، ويختار منحنى
أخلاقياً للتصرف والسلوك . خصائص مكان العمل اليوم وغداً النموذج التقليدي
الإنتاج Production
النموذج المعرفي أتوماتية جامدة مراقبة الجودة في نهاية خط الإنتاج مراقبة الجودة من البداية حتى النهاية ( في إطار
الجودة الشاملةTQM -
) فرق عمل ، عمال بمهارات متعددة
لكل منهم Work Teams, multi Skilled Workers Authority
Delegated to Worker
إعداد :
حسني عايش
تحرير :
المدرسة
العربية
www.schoolarabia.net |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
